Онлайн-тест: IFRS 2. Платеж, основанный на акциях

Если приобретены товары / работы / услуги от третьих лиц (не у работников) с расчетами, основанными на акциях, по какой стоимости оцениваются товары / работы / услуги?
Если компания оплачивает услуги работника на основе акций, по какой стоимости оцениваются услуги работников?
На какую статью влияют расчеты с персоналом собственными акциями компании?
На какую статью влияют расчеты с персоналом денежными средствами, основанные на котировках акций?
Где могут признаваться расходы на персонал, основанные на акциях?
Когда должны быть признаны расходы на персонал, основанные на акциях?
В каком случае справедливая стоимость опционов пересматривается на конец каждого отчетного периода?
В каком случае количество опционов, которые, как ожидается, вступят в силу, пересматривается на конец каждого отчетного периода?
Укажите, какой ПЕРВЫЙ шаг расчета расходов на персонал, основанных на акциях.
Укажите, какой ВТОРОЙ шаг расчета расходов на персонал, основанных на акциях.
Укажите, какой ТРЕТИЙ шаг расчета расходов на персонал, основанных на акциях.
Укажите, какой верный расчет суммы затрат на персонал для ОПУ за второй год, если условие предоставления опционов - сотрудник должен отработать 3 года.
Расчет затрат на персонал при платежах акциями
В начале года компания предоставила каждому из 50 сотрудников 3 опциона на покупку акций при условии, что сотрудник должен отработать 3 года. Справедливая стоимость 1 опциона на начало года - 17$, на конец года - 18$. Рыночная стоимость 1 акции на начало года - 70$, на конец года - 75$. Фактически за год уволилось 2 человека. На начало года действовала оценка текучести кадров за 3 года - 10%, на конец года - 12%. Укажите верные компоненты, которые нужно умножить, чтобы получить сумму для ОФП на конец первого года.
Расчет затрат на персонал при платежах денежными средствами, основанными на акциями
В начале года компания предоставила каждому из 50 сотрудников 3 опциона на получение денежных средств, основанных на котировках акций, при условии, что сотрудник должен отработать 4 года. Справедливая стоимость 1 опциона на начало года - 17$, на конец года - 18$. Рыночная стоимость 1 акции на начало года - 70$, на конец года - 75$. В начале года действовало предположение, что за 4 года уволятся 10 сотрудников. Фактически за год уволилось 5 сотрудников, поэтому компания в конце года предполагает, что еще 15 сотрудников уволятся за оставшиеся 3 года. Укажите верные компоненты, которые нужно умножить, чтобы получить сумму для ОФП на конец первого года.
Перейти к результату

Результат

Всего вопросов: 0

Правильных ответов: 0

Верно: 0%

Мы установили диапазон значений:

  • 0 - 30% - Младенец
    • Вы в самом начале пути открытия МСФО
  • 31 - 50% - Школьник
    • Вы начали изучать МСФО
  • 51 - 80% - Студент
    • Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
  • Более 80% - Профессор
    • Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!

 

Ваш уровень - Младенец.

 

Младенец.jpg

Продолжайте изучать МСФО!

Изучите свои ошибки и правильные ответы.

Кликайте по таблице, она интерактивна.

Мы установили диапазон значений:

  • 0 - 30% - Младенец
    • Вы в самом начале пути открытия МСФО
  • 31 - 50% - Школьник
    • Вы начали изучать МСФО
  • 51 - 80% - Студент
    • Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
  • Более 80% - Профессор
    • Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!

 

Ваш уровень - Школьник.

Школьник_2.jpg

Продолжайте изучать МСФО!

Изучите свои ошибки и правильные ответы.

Кликайте по таблице, она интерактивна.

Мы установили диапазон значений:

  • 0 - 30% - Младенец
    • Вы в самом начале пути открытия МСФО
  • 31 - 50% - Школьник
    • Вы начали изучать МСФО
  • 51 - 80% - Студент
    • Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
  • Более 80% - Профессор
    • Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!

 

Ваш уровень - Студент.

Студент.jpg

Продолжайте изучать МСФО!

Изучите свои ошибки и правильные ответы.

Кликайте по таблице, она интерактивна.

Мы установили диапазон значений:

  • 0 - 30% - Младенец
    • Вы в самом начале пути открытия МСФО
  • 31 - 50% - Школьник
    • Вы начали изучать МСФО
  • 51 - 80% - Студент
    • Вы уже что-то знаете по МСФО, но этого будет не достаточно для успешной сдачи экзамена, т.к. на экзамене никто не предложит выбор правильного ответа из уже представленных ответов, а также задания будут сложнее, чем данные тесты
  • Более 80% - Профессор
    • Вы хорошо знаете теорию МСФО, но для успешной сдачи экзамена Вы должны научиться применять знания теории на практике. Будьте практикующим профессором! Решайте задачи!

 

Ваш уровень - Профессор.

Профессор.jpg 

Вы хорошо знаете МСФО!

Приступайте к практике!

Станьте практикующим профессором!

Анализ

№ Вопрос Результат
1
Правильный ответ:
По справедливой стоимости полученных товаров / работ / услуг
Ваш ответ:
Комментарий:
По справедливой стоимости полученных товаров / работ / услуг, т.к. такая стоимость надежно отражает приобретенные товары / работы / услуги
2
Правильный ответ:
По справедливой стоимости опционов
Ваш ответ:
Комментарий:
Работник уже получает свои текущие и долгосрочные вознаграждения в компании, но этого не достаточно, и компания наделяет работника опционом на акции. Поэтому оценка - по справедливой стоимости опционов. Не верно отвечать "По справедливой стоимости полученных услуг", т.к. сложно оценить те услуги, которые оплачиваются текущими и долгосрочными вознаграждениями, и те услуги, которые оплачиваются опционами на акции. Не верно отвечать "По справедливой стоимости акций", т.к. выданные опционы дают права на покупку акций по цене ниже рынка, рыночная стоимость акций не равна рыночной стоимости предоставленных опционов, работник зарабатывает дополнительное вознаграждение, получая права по покупке акций ниже рынка, а это справедливая стоимость опционов.
3
Правильный ответ:
Раздел "Капитал" ОФП (IFRS 2 не указывает название статьи, это может быть отдельная статья "Опционы на акции" или статья "Нераспределенная прибыль")
Ваш ответ:
Комментарий:
Раздел "Обязательства" ОФП - был бы верным ответом при расчетах денежными средствами. В данному случае - расчеты акциями, поэтому верный ответ - Раздел "Капитал" ОФП (IFRS 2 не указывает название статьи, это может быть отдельная статья "Опционы на акции" или статья "Нераспределенная прибыль").
4
Правильный ответ:
Раздел "Обязательства" ОФП (статья "Задолженность перед персоналом")
Ваш ответ:
Комментарий:
"Капитал" ОФП (IFRS 2 не указывает название статьи, это может быть отдельная статья "Опционы на акции" или статья "Нераспределенная прибыль") - был бы верным ответом при расчетах акциями. В данному случае - расчеты денежными средствами, поэтому верный ответ - Раздел "Обязательства" ОФП (статья "Задолженность перед персоналом").
5
Правильный ответ:
ОФП: Актив (например, первоначальная стоимость основных средств или себестоимость запасов)
ОПУ: Себестоимость / Коммерческие расходы / Управленческие расходы (зависит от функции работников)
Ваш ответ:
Комментарий:
Оба ответа верные, зависит от того, что делают работники.
6
Правильный ответ:
Если безусловное предоставление опционов - в полном объеме на дату предоставления опционов
Если условное предоставление опционов - по мере выполнения условий
Ваш ответ:
Комментарий:
Ответы "После окончания периода выполнения всех условий предоставления опционов" или "На момент подписания соглашения с сотрудниками о предоставлении опционов" противоречат принципу начисления. Например, если условием получения опционов на акции является продолжительность работы компании в течение 3 лет, то работник зарабатывает свои права на покупку акций в течение 3 лет, значит нужно признавать расходы на персонал в течение периода зарабатывания прав - в течение 3 лет.
7
Правильный ответ:
При расчетах денежными средствами, основанных на котировках акций
Ваш ответ:
Комментарий:
Справедливая стоимость опционов пересматривается, только если меняется сумма выплаты работникам, то есть при расчетах денежными средствами, основанных на котировках акций
8
Правильный ответ:
Всегда, независимо от вида расчетов - денежными средствами или акциями
Ваш ответ:
Комментарий:
Всегда важно оценивать, сколько опционов вступят в силу, чтобы необоснованно не завышать затраты на персонал. Поэтому не имеет значения вид расчетов.
9
Правильный ответ:
Расчет совокупной предполагаемой стоимости за весь период
Ваш ответ:
Комментарий:
Шаг 1: Расчет совокупной предполагаемой стоимости за весь период. Шаг 2: Расчет суммы на конец периода для ОФП = Шаг 1 * Временной коэффициент Шаг 3: Расчет суммы за период для ОПУ = Шаг 2 - Суммы, признанные в прошлом
10
Правильный ответ:
Расчет суммы на конец периода для ОФП
Ваш ответ:
Комментарий:
Шаг 1: Расчет совокупной предполагаемой стоимости за весь период. Шаг 2: Расчет суммы на конец периода для ОФП = Шаг 1 * Временной коэффициент Шаг 3: Расчет суммы за период для ОПУ = Шаг 2 - Суммы, признанные в прошлом
11
Правильный ответ:
Расчет суммы за период для ОПУ
Ваш ответ:
Комментарий:
Шаг 1: Расчет совокупной предполагаемой стоимости за весь период. Шаг 2: Расчет суммы на конец периода для ОФП = Шаг 1 * Временной коэффициент Шаг 3: Расчет суммы за период для ОПУ = Шаг 2 - Суммы, признанные в прошлом
12
Правильный ответ:
Совокупная предполагаемая стоимость за 3 года * 2/3 - Суммы, признанные в 1 году
Ваш ответ:
Комментарий:
13
Правильный ответ:
50 сотрудников
* (100%-12%)
* 3 опциона
* 17$
* 1/3
Ваш ответ:
Комментарий:
В расчет нужно включить количество опционов, которое, как ожидается, вступит в силу. Поэтому нужно применить бухгалтерскую оценку на конец периода 12%. Не верно использовать (50 сотрудников - 2 сотрудника), т.к. за 3 года не 2 сотрудника уйдут, а 12% от 50 сотрудников. Поскольку платеж акциями, а не денежными средствами, в расчет включается СпрС опционов на дату подписания соглашения с работниками $17 (не переоценивается). Информация о рыночной цене акции - лишняя информация.
14
Правильный ответ:
(50 сотрудников - 5 сотрудников - 15 сотрудников)
* 3 опциона
* 18$
* 1/4
Ваш ответ:
Комментарий:
В расчет нужно включить количество опционов, которое, как ожидается, вступит в силу. Поэтому нужно применить бухгалтерскую оценку на конец периода, а это 5 сотрудников уже ушли и 15 сотрудников еще уйдут. Поскольку платеж денежными средствами, а не акциями, в расчет включается СпрС опционов на конец периода $18 (сумма переоценивается). Информация о рыночной цене акции - лишняя информация.
Повторить
Учебное пособие по МСФО в схемах и алгоритмах
 
Онлайн-тестирование
 
 
Тест_клавиатура.jpg
Концептуальные основы финансовой отчетности и дисконтирование - пройти
IAS 1. Представление финансовой отчетности по МСФО - пройти
IAS 10. События после отчетной даты - пройти
IAS 38. Нематериальные активы - пройти
IAS 41. Сельское хозяйство - пройти
IFRS 8. Операционные сегменты - пройти
Онлайн-тестирование по всем темам ВКЛЮЧЕНО в стоимость всех видов подготовки к экзамену АССА ДипИФР (рус) в нашей компании
Академия дипифр
Вход в личный кабинет
Сохранить вход Забыли пароль?